針對企業春節前后用工緊缺問題，奉賢區人力資源和社會保障局深入貫徹《上海市人民政府辦公廳印發關于支持本市行業和企業穩崗留工有序運行若干政策措施的通知》（滬府辦規〔2022〕18號）文件精神，按照市、區兩級穩就業工作部署，聚焦保障企業用工，促進勞動者就業，積極落實穩崗留工保障，努力實現“高開穩走”，跑好開局起步“第一棒”。1月11日下午，上海市人力資源和社會保障局副局長張嵐等一行人來到奉賢，走訪調研位于南橋鎮的上海亞虹模具股份有限公司，檢查指導奉賢穩就業工作，上海市奉賢區人民政府副區長呂將、奉賢區人力資源和社會保障局局長魯瑛、南橋鎮人民政府鎮長陳曉維等一行陪同。
調研組一行參觀了企業產品展廳、生產車間、智能化無塵生產線等，與務工人員親切交流，實地了解企業生產經營狀況，排摸企業實際需求，與企業負責人開展座談交流，聽取企業春節前后用工情況介紹及對就業工作的建議，并就企業提出的困難和訴求給予回應。
南橋鎮鎮長陳曉維介紹了南橋鎮企業用工總體情況，區人社局局長魯瑛介紹了奉賢人社在支持企業用工和勞動者就業方面的相關舉措。
奉賢區副區長呂將就留滬舉措、資金保障、技能人才培養等方面對穩就業工作提出相關建議。
最后，市人社局副局長張嵐對奉賢區在穩就業工作中采取的多元化措施和所做的工作表示了肯定，并對企業主動承擔社會責任表示感謝，同時對下階段工作提出要求。
他指出：
01
要加強用工監測，防止節后出現用工荒問題。提前啟動春節促進就業專項行動，強化勞務對接，開展“點對點”包車服務，加快節后返崗復工。
02
要加強就業服務，保障企業用工需求。通過政府的力量結合市場規律，加快企業復工復產，通過學徒制培訓等方式培養企業所需的技能人才，緩解就業的結構性矛盾，力爭實現一季度經濟發展“開門紅”。
03
要加強穩崗留工，關心關愛留滬人員。通過發放留滬倡議書、贈送電影票、發放慰問禮包等方式留人留崗，傳遞上海的溫暖。
04
要未雨綢繆，夯實人力資源儲備。深化與結對幫扶地區的勞務協作，充分發揮企業積極性，搭建好對接平臺，確保今年指標順利完成。
下一步，奉賢區人社局將繼續加強企業用工保障服務，動態掌握用工需求，搭好線上線下平臺，促進供需精準對接，積極落實惠企政策，實現留崗有關懷、就業有渠道、用工有支持，保障奉賢節后經濟發展“開門紅”。
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